L'objectif général d'Ecopol

La proposition du projet Ecopol est de donner vie à un réseau international de pôles d'écologie communautaire. Des lieux de partage des savoir-faire, proposant une vision durable de la vie en coopération et un mode d'organisation viable sur le long terme.

L'objectif d'Ecopol peut se résumer ainsi :

• être une source d'inspiration pour les politiques environnementale, économique et sociale à venir. Il s'agit de faire la démonstration, grandeur nature, de la possibilité d'un nouveau mode d'organisation, global et durable.
• magnifier l'initiative individuelle en permettant à la créativité sociale et solidaire de se déployer sur un terreau fertile, notamment parce qu'il est à l'abri des concurrences déloyales du monde actuel (voir à ce sujet notre article sur les Concurrences déloyales).
• Développer et animer ce réseau de pôles d'écologie communautaire en mobilisant en réseau un nombre d'acteurs toujours croissant, inspirés par la dynamique de groupe et le défi permanent.

Cette initiative, aussi créative soit-elle, s'inscrit dans une intention rationnelle : pour contribuer efficacement à l'émergence de solutions innovantes pour le projet humain, il est nécessaire d'avoir les reins solides, de mettre en place des outils et méthodes crédibles, basés sur des expériences concrètes qui ont fait leurs preuves. Il est nécessaire aussi de s'appuyer sur des actions économiques et sociales orientées vers le bien commun (Economie sociale et solidaire, commerce équitable, éco-construction, et autres pratiques durables)

Autonomie et durabilité

L'ambition du projet Ecopol est de former des êtres humains, non pas tant à des savoir-faire qu'à des savoir-être qui rendent possible des relations harmonieuses, avec soi-même et avec les autres.

C'est pourquoi, au fil du livre, quelques expressions reviennent tel un leitmotiv: acquérir des micro-compétences, développer la culture du savoir-être, se former tout au long de la vie. Ecopol repose sur une application profonde et non pas superficielle de l'écologie. C'est dans ce but bien précis qu'un Ecopol, dans sa version grande taille, se décline aussi en centre de formation. Dans les Ecopol de petite taille, cette culture sera aussi proposée en fonction des possibilités offertes par le lieu et ses habitants (ateliers, programmes de partage de compétences, de formation entre résidents, et autres idées susceptibles de développer le goût de l'apprentissage permanent).

Chemin vers l'acquisition de pratiques durables, l'auto-formation et le partage des compétences entre co-habitants est un moyen pertinent, selon nous, pour parvenir l'accomplissement sur le plan individuel d'êtres humains ayant osé le vivre-ensemble, et à la viabilité de l'organisation sociale et économique de la communauté.

Bienveillance et simplicité

Ces personnes à la construction personnelle très aboutie, formeront un club de partage, au sein duquel la monnaie ne sera plus nécessaire. Ils entretiendront avec tous les autres habitants des relations durables et équitables. Ils sauront offrir leurs services quand ils seront sollicités, et pourront accéder à tout ce que propose Ecopol. Ils veilleront au bien commun, et participeront au bon fonctionnement de la communauté. Avec sagesse, ils aborderont le rapport avec l'autre dans la bienveillance et la simplicité.

La culture des compétences transversales et de la valorisation des savoir-être est étroitement liée à l'avènement d'une société équitable, autonome et harmonieuse. Elle en est, d'après nous, la condition essentielle.
Le projet aura atteint un premier niveau de succès lorsqu'une majorité de résidents possédera ces qualités d'être. A terme, efficacement soutenus par la dynamique d'un environnement favorable, tous les résidents d'Ecopol seront amenés à devenir des êtres accomplis, en paix avec eux-mêmes et avec autrui, ayant trouvé le juste équilibre entre la culture du don et le respect de leur individualité.