L'objectif général d'Ecopol : Différence entre versions
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| − | Acquérir des micro-compétences, culture du savoir-être, formation tout au long de la vie, vie communautaire... | + | Acquérir des '''micro-compétences''', '''culture du savoir-être''', formation tout au long de la vie, '''vie communautaire'''... |
<br> Depuis que vous avez ouvert ce livre, ces termes reviennent sans cesse. | <br> Depuis que vous avez ouvert ce livre, ces termes reviennent sans cesse. | ||
| − | <br> Pourquoi | + | <br> Pourquoi et dans quel but? |
| − | Ecopol repose sur une application profonde et non pas superficielle de l'écologie, et est en même temps un centre de formation. La formation dans Ecopol est un chemin vers l'acquisition de ces pratiques durables. Vous vous interrogez surement sur le lien qui existe entre ces deux tendances. Il est simple et évident. | + | Ecopol repose sur une '''application profonde''' et non pas superficielle '''de l'écologie''', et est en même temps un centre de formation. La formation dans Ecopol est un chemin vers l'acquisition de ces '''pratiques durables'''. Vous vous interrogez surement sur le lien qui existe entre ces deux tendances. Il est simple et évident. |
| − | <br> Acquérir | + | <br> Acquérir une centaine des 120 compétences clés retenues pour les formations dans Ecopol, permettra aux résidents de tendre vers l''''autonomie''' et la '''durabilité'''. Etre expert dans ces 120 micro-domaines va de pair avec le '''respect de la vie communautaire''', la c'''onscience écologique''', la capacité à '''se remettre en question''' et à entretenir des '''relations saines''' avec son entourage. |
| − | Ceux qui auront acquis la plupart de ces 120 compétences, n'auront plus besoin de prouver qu'ils savent vivre en respectant leur environnement social et naturel. En effet, ils auront atteint un niveau de construction d'eux-mêmes suffisant pour qu'ils puissent vivre dans un climat de confiance mutuelle avec les autres habitants. Ils pourront accéder aux ressources de la communauté sans avoir besoin de prouver qu'ils les méritent. Par leur construction personnelle, ils ont déjà montré à la communauté leur bienveillance et leur dynamisme. Ces personnes à la construction personnelle très aboutie, forment un club de partage, au sein duquel la monnaie n'est plus nécessaire. Ils entretiendront avec tous les autres habitants des relations durables et équitables. Ils sauront offrir leurs services quand ils seront sollicités, et pourront accéder à tous ce que propose Ecopol. Ils veilleront au bien commun, et participeront au bon fonctionnement de la communauté. | + | Ceux qui auront acquis la plupart de ces 120 compétences, n'auront plus besoin de prouver qu'ils savent vivre en respectant leur environnement social et naturel. En effet, ils auront atteint un niveau de construction d'eux-mêmes suffisant pour qu'ils puissent vivre dans un '''climat de confiance mutuelle''' avec les autres habitants. Ils pourront accéder aux ressources de la communauté sans avoir besoin de prouver qu'ils les méritent. Par leur construction personnelle, ils ont déjà montré à la communauté leur bienveillance et leur dynamisme. Ces personnes à la construction personnelle très aboutie, forment un '''club de partage''', au sein duquel la monnaie n'est plus nécessaire. Ils entretiendront avec tous les autres habitants des '''relations durables et équitables'''. Ils sauront offrir leurs services quand ils seront sollicités, et pourront accéder à tous ce que propose Ecopol. Ils veilleront au '''bien commun''', et participeront au bon fonctionnement de la communauté. |
Avec sagesse, ils aborderont le rapport avec l'autre avec bienveillance et simplicité. | Avec sagesse, ils aborderont le rapport avec l'autre avec bienveillance et simplicité. | ||
| − | Le projet aura atteint le succès lorsqu'une majorité de résidents possèdera ces qualités. A terme, tous les résidents d'Ecopol auront ces qualités. La culture des compétences transversales et de la valorisation des savoirs-être sont étroitement liées avec l'avènement d'une société équitable, autonome et harmonieuse. | + | Le projet aura atteint le succès lorsqu'une majorité de résidents possèdera ces qualités. A terme, tous les résidents d'Ecopol auront ces qualités. La '''culture des compétences transversales''' et de la '''valorisation des savoirs-être''' sont étroitement liées avec l'avènement d'une '''société équitable, autonome et harmonieuse'''. |
Version du 6 avril 2011 à 14:30
Acquérir des micro-compétences, culture du savoir-être, formation tout au long de la vie, vie communautaire...
Depuis que vous avez ouvert ce livre, ces termes reviennent sans cesse.
Pourquoi et dans quel but?
Ecopol repose sur une application profonde et non pas superficielle de l'écologie, et est en même temps un centre de formation. La formation dans Ecopol est un chemin vers l'acquisition de ces pratiques durables. Vous vous interrogez surement sur le lien qui existe entre ces deux tendances. Il est simple et évident.
Acquérir une centaine des 120 compétences clés retenues pour les formations dans Ecopol, permettra aux résidents de tendre vers l'autonomie et la durabilité. Etre expert dans ces 120 micro-domaines va de pair avec le respect de la vie communautaire, la conscience écologique, la capacité à se remettre en question et à entretenir des relations saines avec son entourage.
Ceux qui auront acquis la plupart de ces 120 compétences, n'auront plus besoin de prouver qu'ils savent vivre en respectant leur environnement social et naturel. En effet, ils auront atteint un niveau de construction d'eux-mêmes suffisant pour qu'ils puissent vivre dans un climat de confiance mutuelle avec les autres habitants. Ils pourront accéder aux ressources de la communauté sans avoir besoin de prouver qu'ils les méritent. Par leur construction personnelle, ils ont déjà montré à la communauté leur bienveillance et leur dynamisme. Ces personnes à la construction personnelle très aboutie, forment un club de partage, au sein duquel la monnaie n'est plus nécessaire. Ils entretiendront avec tous les autres habitants des relations durables et équitables. Ils sauront offrir leurs services quand ils seront sollicités, et pourront accéder à tous ce que propose Ecopol. Ils veilleront au bien commun, et participeront au bon fonctionnement de la communauté.
Avec sagesse, ils aborderont le rapport avec l'autre avec bienveillance et simplicité.
Le projet aura atteint le succès lorsqu'une majorité de résidents possèdera ces qualités. A terme, tous les résidents d'Ecopol auront ces qualités. La culture des compétences transversales et de la valorisation des savoirs-être sont étroitement liées avec l'avènement d'une société équitable, autonome et harmonieuse.
