Pension complète : Différence entre versions
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| − | *standard (environ 1200€/2'600R$) | + | * standard (environ 1200€/2'600R$) |
| − | * | + | * flexible & visiteurs (environ 2'000€/4'400R$) |
| − | Ces tarifs sont ceux envisagés, ils évolueront selon la réalité. | + | Ces tarifs sont ceux envisagés, ils évolueront selon la réalité constatée et les débats communautaires. |
| − | Ce qui compte, c'est la dynamique proposée, basée sur le degré de flexibilité, qui est aussi équivalent à la charge. | + | Ce qui compte, c'est la dynamique proposée, basée sur le degré de flexibilité, qui est aussi équivalent à la charge. Car plus une personne est chargée de lourdes responsabilités ou a de besoin de se reposer, plus une formule flexible lui permet de mener ses projets à son rythme. |
| − | En contrepartie, les | + | En contrepartie, les résidents bénéficient d'une pension complète, et un accès aux prestations de base : alimentation, logement, accès à des infrastructures communes (bibliothèques, transport interne...), formations et validation des compétences, animations culturelles. Toutes ces prestations sont fournies par les habitants eux-mêmes, sur appel à candidature (principe d'échange). |
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| + | - les opportunités de partager la table des invités de marque, | ||
| + | - la priorité sur les mandats et fonctions durables en cas de candidatures multiples. | ||
Version du 30 mars 2011 à 00:19
Les résidents versent une somme mensuelle en fonction du confort de vie qu'ils choisissent:
- simplicité (environ 350€/750R$/mois),
- standard (environ 1200€/2'600R$)
- flexible & visiteurs (environ 2'000€/4'400R$)
Ces tarifs sont ceux envisagés, ils évolueront selon la réalité constatée et les débats communautaires. Ce qui compte, c'est la dynamique proposée, basée sur le degré de flexibilité, qui est aussi équivalent à la charge. Car plus une personne est chargée de lourdes responsabilités ou a de besoin de se reposer, plus une formule flexible lui permet de mener ses projets à son rythme.
En contrepartie, les résidents bénéficient d'une pension complète, et un accès aux prestations de base : alimentation, logement, accès à des infrastructures communes (bibliothèques, transport interne...), formations et validation des compétences, animations culturelles. Toutes ces prestations sont fournies par les habitants eux-mêmes, sur appel à candidature (principe d'échange).
| Mode paiement | Espace personnel | Salle de bain | Alimentation | Accès aux soins | Accès informatique | Organisation de la formation | Service de médiation Internet | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Simplicité | Au forfait | 12m² | Collective | Menu du jour | Préventive | Centre Internet Communautaire | Cursus prédéfini 75%, à la carte 25% | Max 2h par mois dans le forfait |
| Standard | Au forfait avec des options | 24m² | Individuelle mini + espace collectif | Menu du jour 50% & buffet 50% | Préventive et curative | Ordinateur personnel | Cursus prédéfini 50%, à la carte 50% | Max 4h par mois dans le forfait |
| Confort | A la prestation | 40m² en un ou plusieurs espaces | Privée | A la carte | A la demande | Ordinateur personnel et service de maintenance | A la carte 100% | Max 8h par mois dans le forfait |
Ressources exceptionnelles. Enfin, les contributions volontaires, sur appel ou sur initiative spontanée, validées par les délégués de la communauté, permettent de donner la priorité aux ressources exceptionnelles. Exemples : - l'accès à une des chambres/maisons oeuvres d'art lorsqu'elles sont inoccupées, - les opportunités de partager la table des invités de marque, - la priorité sur les mandats et fonctions durables en cas de candidatures multiples.
