Après dix ans

Positionnement général des participants au projet Ecopol

La spéculation n'étant pas très écologique, la spéculation est volontairement limitée dans le projet.

La région du projet est demandeuse de ce genre de projet, le terrain est fertile dans tous les sens du terme

Ce qui est novateur, c'est de réunir écologie, informatique et planification structurée dans un grand écolieu, mais prises individuellement les diverses facettes du projet sont déjà testées et éprouvées (bio-habitat, formation continue permanente, bourses d'intégration pour les candidats sans moyens...).

Fonctionnement de l'écoville, installations (réunir des concepts existants)

Ajouter "méthode de prise en charge" – clients avec tickets (?)

Principe de fonctionnement général : TEXTES A REMANIER

Voyons comment les choses se passent au niveau humain :

Les résidents versent une somme mensuelle selon 3 programmes à choix :

simplicité (environ 300€/700R$/mois),

standard (environ 800€/2'500R$),

confort (environ 1500€/4200R$).

En contrepartie, ils bénéficient d'une pension complète, avec des crédits pour chaque prestation de base : nourriture au kilo, logement, accès à des infrastructures communes (bibliothèques, transport interne...), formations et validation des compétences, animations culturelles. Toutes ces prestations sont fournies par les habitants eux-mêmes, sur appel à candidature (principe d'échange).

Tout accès d'un résident à une responsabilité opérationnelle ou stratégique est conditionné à une validation de ses micro-compétences acquises préalablement ou sur place. Un minimum de 4 micro-compétences est à acquérir pour chaque période de 12 mois passés dans le centre Ecopol. Une moyenne de 10 à 20 micro-compétences à acquérir par ans est conseillée aux participants, pour atteindre la certification globale en 3 à 5 ans.

L'ensemble des échanges de biens et de services est géré par un système informatique (plate-forme web) accessible de manière décentralisée. Chacun peut présenter des requêtes et traiter les requêtes en attente, en fonction des micro-compétences déjà validées, sur 2 niveaux : expérience (savoir faire dans les situations courantes) et expertise (savoir faire dans des situations complexes). Un service de téléphonie interne gratuit et largement disponible permet de faire appel à des médiateurs Internet pour aider à formuler et introduire toute requête. Ainsi la majorité des habitants n'ont pas à accéder personnellement à un écran d'ordinateur plus que 2 à 6 heures par semaine pour gérer ses activités.

diversité des personnes au niveau: des moyens, de la motivation, du profil -> accueil, intégration, occupations diversifiées

catégories de programmes à choix: de base / amélioré / de confort / formation internationale / tourisme

cotisation mensuelle -> contre-prestations de base

- charges sociales couvertes par la coopérative dont ils deviennent membres

- plan de réintégration

- logement

- formation

génération de revenus possible à hauteur de 10% de la cotisation mensuelle, si moins possibilité d'exclusion si plus tant mieux, non?

Période d'essai

crédit en ligne (acheté a l'arrivée) modèle Palmas

2 manières de travailler sur place:

- a la demande (journée, mois)

- en tant que micro-entrepreneur (si fonds propres ou demande de crédit)

Utilisation du temps : 30% retraite et activités sociales, 30% formation continue, 30% travail, pour 10 à 12h par jour, 6/7 jours

conditions non-négociables: abandon de la propriété terrienne, de l'assistance

Réalisations, revenus (quête de sens, burn-out, eco-tourisme, stagiaires académiques, projets spéciaux)

Implication d'universités, grandes écoles, institutions : stagiaires, formations

Tourisme

Projets spéciaux, recherches liées à l'environnement ?

Aspects psychologiques : burn-out, cure de repos, retraites ?

Bateau coopératif (20 à 30'000 personnes qui font l'aller-retour entre le Brésil et l'Europe annuellement)

Budget : fromages à faire

dès 1ère année : 60 % résidents + tourisme

30 % projets spéciaux et académiques

10 % production locale – artisanat – micro-entreprises

dès la 10e année : 20 % résidents / tourisme

50 % production locale / artisanat – micro-entreprises

30 % projets (?)

Sources de revenus des habitants

pour un autofinancement durable après 3 à 5 ans :

25% d'étudiants internationaux en sessions de 3 à 12 mois pour stage de fin d'étude (master, recherches, doctorat...)

25% gestion de projets régionaux et internationaux d'intérêt public sur financements privés (dons) et publics (dossiers)

25% de pension complète (séjour de 1 jour à 3 mois) pour repos, créations libres et stages de développement personnel

25% vente des surplus de la production agricole, de la production artisanale et artistique

Les acteurs du projet

Vous trouverez, sur le Web, une présentation des profils des personnes qui sont déjà engagés, de près ou de loin, dans l'aventure Ecopol. Cela vous permet, ainsi, de voir les experts et les personnes qui apportent leur savoir faire, leur crédit moral, ou leur force de travail pour donner vie à ce projet. Vous pouvez aussi vous y proposer comme ambassadeur, pionnier ou investisseur.