L'objectif général d'Ecopol

Acquérir des micro-compétences, culture du savoir-être, formation tout au long de la vie, vie communautaire...
Depuis que vous avez ouvert ce livre, ces termes reviennent sans cesse.
Pourquoi, dans quel but?

Ecopol repose sur des valeurs d'écologie profonde, mais est en même temps un centre de formation. Vous vous interrogez surement sur le lien qui existe entre ces deux tendances. Il est simple et évident.
Acquérir les 120 compétences clés retenues pour les formations dans Ecopol, permettra aux résidents de tendre vers l'autonomie et la durabilité. Etre expert dans ces 120 micro-domaines va de pair avec le respect de la vie communautaire, la conscience écologique, la capacité à se remettre en question et à entretenir des relations saines avec son entourage.

Ceux qui auront acquis ces 120 compétences, n'auront plus besoin de créer leur microentreprise, ils ne feront plus usage de la monnaie. Ils entretiendront avec tous les autres habitants des relations durables et équitables. Ils sauront offrir leurs services quand ils seront sollicités, et pourront accéder à tous ce que propose écopol. Ils protégeront le bien commun, et participeront au bon fonctionnement de la communauté.

Tels des sages, ils aborderont le rapport avec l'autre avec bienveillance et simplicité.

A terme, tous les résidents d'Ecopol auront ces qualités. La culture des compétences transversales et de la valorisation des savoirs-être sont étroitement liées avce l'avènement d'une société juste, équitable, autonome et harmonieuse.