Economie fonctionnelle

Quand vous arriverez dans l'Ecopol voilà la liste des choses qui ne seront pas privées

je peux choisir	c'est obligatoirement privé	c'est obligatoirement partagé

Tout ce qui est intellectuel est la propriété privée. Donc typiquement la propriété privée sera la micro-entreprise que je gère. J'en suis le seul maître à bord. Mais la possibilité de revendre l'entreprise a un tarif négocié année après année avec la communauté. Chaque année on peut remettre en question, dire: « Moi je trouve que j'ai amené une forte valeur ajoutée mon entreprise a pris beaucoup de valeur ». Il y a une liste de conditions à respecter pour que cette valeur soit effective. Par exemple il n'y a pas de changements effectifs dans l'activité. Par exemple le gars qui vend du pain dans la région c'est clair qu'il a créé son réseau, s'il décide de le quitter parce que ça va plus ou qu'il a décidé de faire autre chose, il va pouvoir revendre son entreprise, elle aura plus de valeur. Il aura en général contracté un prêt et il y a une liste de conditions à respecter pour qu'il puisse revendre son entreprise mais il ne pourra pas choisir à qui il la revend. Il la revend invariablement à la communauté qui va ensuite faire un appel d'offre pour que quelqu'un vienne et la prenne.Mais il peut décider de quitter quand il veut. Plus il décide de retirer l'argent rapidement, moins il va toucher d'argent, plus il laisse du temps, plus il dit « moi je m'engage à ce que l'entreprise tienne la route jusqu'à al fin de l'année », plus il laisse passer du temps plus il va toucher. Donc c'est un système où si les choses se font de manières brutales et rapides tout le monde est perdant, personne gagne rien alors que si les choses se font de manière délicate et lente tout le monde est gagnant. Celui qui a lancé l'affaire gagne et la communauté gagne aussi. Parce que ce que la communauté gagne, c'est une affaire florissante, mais il ne faut pas que le type la foute en l'air au dernier moment. Il faut qu'il planifie, qu'il dise par exemple je souhaite quitter dans deux ans, je vais former des gens, leur transmettre le savoir-faire, et un des grands indicateurs c'est que les trois derniers mois on continue à jouir de son entreprise mais on y travaille plus. C'est entièrement gérer par d'autre. Et c'est souvent ce que les gens vont faire. Il y aura des créateurs d'entreprise qui vont créer et passer autre chose pour continuer à être des incubateurs, des coachs.