Et vous, êtes-vous en transition ?

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Et vous, êtes vous en chemin vers les nouveaux paradigmes ?

Le psychologue Clare Graves était l'adjoint de Maslow, celui a défini la pyramide des besoins. Graves explique que face à un environnement qui évolue, nous pouvons adopter 3 postures qui sont autant d'indices du potentiel de changement :

1 -> Ouvert

• Ouverture d’esprit, écoute
• Capacité à voir les barrières et désir de les vaincre
• Capacité d’anticiper les changements
• Acceptation du changement

2 -> Arrêté

• Tendance à vivre à l’intérieur des barrières de la vie
• Stress, tension, problèmes gastriques
• Comportement passif ou agressif
• Rejet des modèles de transformation en se fixant sur l’idée que l’on ne peut rien y changer

3 -> Fermé

• Enfermement dans sa coquille
• Compulsif, perfectionniste
• Réactions extrêmes à une frustration
• Exclusivité de la vision du monde
• Insatiabilité

Voici quelques pistes pour franchir les barrières des nouveaux paradigmes de l'eCulture :

• Les éliminer
• Les contourner
• Les neutraliser
• Les reformuler en quelque chose d’autre
• Les identifier et les cibler
• Calculer les risques, conséquences et douleurs
• Énoncer clairement les excuses et prétextes
• S’assurer que les fondations sont solides

Une fois la transition amorcée, il est utile de se souvenir que :

• Tout changement demande une aide pendant et après la transition

• Toute personne qui change doit s’attendre à être « punie » par celles qui refusent le changement

• Les vieilles barrières peuvent resurgir de manière punitive

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