EPortfolio
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ePortfolio, mode d'emploi
L'ePortfolio est une démarche plus qu'un produit fini. Naturellement, on a tendance à hésiter à se lancer, de peur de ne pas achever la tâche, de se décourager, de se lasser. Mais on a tort (moi, votre serviteur, y compris) ! Alors on remet à demain, on trouve mille et d'excellentes raisons de ne pas s'y mettre maintenant, d'autres priorités, des compétences qui nous manquent pour faire quelque chose de valable à exposer...
Mais, au risque de me répéter, dans l'ePortfolio, c'est le chemin qui importe, pas la destination. La destination, d'ailleurs, si on devait la nommer de manière générale, ce serait : devenir un être humain accompli. Eh oui, rien que ça ! Et comme on n'y arrivera peut-être jamais, disons la plupart d'entre nous, l'ePortfolio permet de nous pencher publiquement (et pudiquement si on a une tendance pudique) sur notre cheminement vers un être humain accompli.
La démarche est d'ailleurs directement reliée à une maxime attribuée à Linus Torvalds : publier tôt, mettre à jour souvent. Lui, il dit ça pour le code des logiciels, de manière à ce que ceux qui veulent tester, améliorer, vous aider... puissent le faire avant que le projet ne soit trop abouti, et que vous soyez réticent à le modifier car c'est votre bébé.
Ne pas hésiter, donc à dire, en toute simplicité : la partie consacrée à mes sources d'inspiration, je la ferai plus tard, ne vous en faites pas elle viendra, mais pour le moment elle tient en 3 phrases. Et voilà ! Ça va mieux en le disant, vous n'avez pas occulté le sujet, et vous avez même mis les lecteurs de votre ePortfolio dans le coup ; donc ceux qui s'intéressent à votre profil (amis, collègues, clients, prospects, curieux...) pourront un jour vous relancer gentiment si vous n'avez toujours pas avancé sur cet aspect.
Si vous séchez lors de la création de votre ePortfolio, vous pouvez commencer par le contenu de base d'un bon site Web profil, l'expérience a montré que c'était salutaire. Toujours en ayant à l'esprit que les articles ne sont pas gravés dans le marbre et peuvent à tout moment être retouchés, enrichis... en fonction de votre disponibilité, de vos expériences... Publier tôt, mettre à jour souvent (bis).
Les articles de base peuvent constituer le squelette de votre ePortfolio, vous pourrez créer des articles, sur lesquels ont atterrit à partir d'un article de base. Cela peut être des explications plus détaillées sur vos compétences ou votre expérience dans un domaine. Rester dans l'état d'esprit SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste et Temporel). Habituellement on parle d'objectifs SMART, mais on peut aussi extrapoler pour une description :
- parler d'expériences et de compétences spécifiques à vous, pas à votre entreprise ni votre équipe, mais bien les vôtres
- rester factuel et mesurable. Ne pas donner dans les descriptifs vagues qui ennuient le lecteur, ne donnent pas confiance, ne permettent pas de déterminer où vous en êtes. Plus c'est mesurable, plus vous serez crédible.
- parler aussi bien de ce que vous avez atteint de ce que vous comptez atteindre, et du chemin que vous pensez suivre : des lecteurs pourraient prendre exemple sur vous, vous donner des avis ou des conseils.
- rester réaliste, car même si vous espérez devenir le meilleur spécialiste du monde dans votre domaine, avoir un objectif réaliste à court terme vous donnera de l'entrain pour aller plus loin si c'est toujours cela qui vous motive
- l'aspect temporel aussi est important, enfin. Les objectifs dans le temps permettent de faire des bilans. Il ne s'agit pas, dans le cadre du développement personnel, de les atteindre envers et contre tout. Ces objectifs sont un jalon que vous posez délibérément, pour ne pas "partir dans le décor" et vous éparpiller.
Lorsque vous avez fini d'exposer une compétence, trouvez des éléments pour donner du corps à vos propos, pour qu'on y croit plus, vous y compris, car c'est du solide, vous ne rêvez pas. Cela pourrait être par exemple :
- une image de ce que vous avez fait (si cela a du sens)
- un témoignage de quelqu'un qui pourrait avoir un avis pertinent sur l'objet en question
- un document produit au sujet de cette compétence, que vous pourriez laisser en libre téléchargement
- une vidéo qui vous montre en train de mettre en œuvre cette compétence
Citations diverses (en option)
DIVERS Encarts (en option)
Iconographie (en option)
Sources (en option)
Articles connexes
Autres documents pour usages complémentaires (en option)
http://identity20.com/media/ETECH_2006/
schéma "eP-4-facettes" selon mon email du 03.09.2010 à 04h, avec
Légende : Les 4 facettes de l'ePortfolio, adapté du schéma de Christian ALIN & Christian MICHAUD - IUFM Lyon1 - CRIS EA 647 2008
http://www.fredcavazza.net/files/IdentiteNumeriqueSimple.jpg
