L'objectif général d'Ecopol

La proposition du projet Ecopol est de donner vie à un pôle international d'écologie communautaire. Un lieu de partage des savoir-faire, proposant une vision durable de la vie communautaire et un mode d'organisation viable sur le long terme. Cette initiative, aussi créative soit-elle, s'inscrit dans une intention néanmoins rationnelle : pour contribuer efficacement à l'émergence de solutions innovantes pour le projet humain, il est nécessaire d'avoir les reins solides, de mettre en place des outils et méthodes crédibles, basées sur des expériences concrètes qui ont fait leurs preuves.

L'ambition du projet Ecopol est de former des êtres humains, non pas tant à des savoir-faire (éco-construction, maraîchage biologique...) qu'à des savoir-être qui en feront des personnes accomplies, aptes à des relations harmonieuses, avec eux-mêmes et avec les autres.

C'est pourquoi, depuis que vous avez ouvert ce livre, ces quelques expressions reviennent sans cesse : acquérir des micro-compétences, développer la culture du savoir-être, se former tout au long de la vie. Ecopol repose sur une application profonde et non pas superficielle de l'écologie. Ce n'est donc pas fortuit que cet écolieu soit aussi un centre de formation. Chemin vers l'acquisition de pratiques durables, l'auto-formation est un moyen aussi indispensable que pertinent, selon nous, pour parvenir à notre double objectif : l'accomplissement d'êtres humains d'une part, une organisation sociale et économique durable d'autre part.

Acquérir une centaine des 120 compétences clés retenues pour les formations dans Ecopol, permettra aux résidents de tendre vers l'autonomie et la durabilité. Être expert dans ces 120 micro-domaines va de pair avec le respect de la vie communautaire, la conscience écologique, la capacité à se remettre en question et à entretenir des relations saines avec son entourage.

Ceux qui auront acquis la plupart de ces 120 compétences n'auront plus besoin de prouver qu'ils savent vivre en respectant leur environnement social et naturel. En effet, ils auront atteint un niveau de construction d'eux-mêmes suffisant pour qu'ils puissent vivre dans un climat de confiance mutuelle avec les autres habitants. Ils pourront accéder aux ressources de la communauté sans avoir besoin de prouver qu'ils les méritent. Par leur construction personnelle, ils auront déjà montré à la communauté leur bienveillance et leur dynamisme.

Ces personnes à la construction personnelle très aboutie, formeront un club de partage, au sein duquel la monnaie ne sera plus nécessaire. Ils entretiendront avec tous les autres habitants des relations durables et équitables. Ils sauront offrir leurs services quand ils seront sollicités, et pourront accéder à tout ce que propose Ecopol. Ils veilleront au bien commun, et participeront au bon fonctionnement de la communauté. Avec sagesse, ils aborderont le rapport avec l'autre dans la bienveillance et la simplicité.

La culture des compétences transversales et de la valorisation des savoir-être sont étroitement liées avec l'avènement d'une société équitable, autonome et harmonieuse.
Le projet aura atteint le succès lorsqu'une majorité de résidents possédera ces qualités. A terme, soutenus par la dynamique favorable d'un environnement de confiance, tous les résidents d'Ecopol deviendront des êtres accomplis.